BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN

Bidang Penilaian Kinerja Aparatur mempunyai tugas: Melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Panilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur, Pembinaan Disiplin Aparatur, dan Penghargaan dan kesejahteraan aparatur.

Fungsi/ Uraian Tugas Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan   adalah sebagai berikut:

a).   Penyusunan bahan program kerja di bidang Penilaian Kinerja Aparatur, pembinaan disiplin aparatur, dan penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

b).   Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur, pembinaan disiplin aparatur, dan penghargaan dan kesejahteraan aparatur ;

c).   Pelaksanaan kebijakan teknis operasional dibidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur, pembinaan disiplin aparatur, dan penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

d).   Pengoordinasian pelaksanaan tugas di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur,pembinaan disiplin aparatur, dan penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

e).   Pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan pelaporan di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur, pembinaan disiplin aparatur, dan penghargaan, dan kesejahteraan aparatur;dan

f).    Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan.

6.1  Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur

       Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur mempunyai tugas : Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan program kerja, bahan pengoordinasiaan, perumusan kebijakan teknis operasional, bahan penyusunan kebijakan teknis operasional, bahan pengoordinasian administratif, pelayanan administratif dan pelaksanaan kebijakan daerah, serta bahan pemantau,evaluasi, dan pelaporan di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur.

Fungsi/ Uraian Tugas Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur   adalah sebagai berikut:

a).   Penyiapan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), serta Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur;

b).   Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan teknis operasional di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur;

c).   Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis operasional di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur;

d).   Penyiapan bahan pengoordinasian administratif di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur;

e).   Pelayanan administratif dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur; meliputi perencanaan dan pelaksanaan penilaian dan evaluasi  kinerja aparatur (Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja), penyusunan informasi indikator penilaian kinerja aparatur, analisa hasil penilaian kinerja aparatur, pelayanan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN), serta kegiatan lainnya sesuai bidang tugas;

f).    Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang penilaiaan dan evaluasi kinerja aparatur; dan

g).   Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan yang berkaitan dengan tugasnya.

6.2  Subbidang Pembinaan Disiplin Aparatur

       Subbidang Pembinaan Disiplin Aparatur mempunyai tugas : Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan program kerja, bahan pengoordinasiaan, perumusan kebijakan teknis operasional, bahan penyusunan kebijakan teknis operasional, bahan pengoordinasian administratif, pelayanan administratif dan pelaksanaan kebijakan daerah, serta bahan pemantau,evaluasi, dan pelaporan di bidang pembinaan disiplin aparatur.

Fungsi/ Uraian Tugas Subbidang Pembinaan Disiplin Aparatur

a).   Penyiapan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), serta Rencana Kerja dan Anggaran (RKA), di bidang pembinaan disiplin aparatur;

b).   Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan teknis operasional di bidang pembinanan disiplin aparatur;

c).   Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis operasional di bidang pembinaan disiplin aparatur;

d).   Penyiapan bahan pengoordiasian  administratif di bidang pembinaan disiplin aparatur;

e).   Pelayanan administratif dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pembinaan disiplin aparatur, meliputi perencanaan dan pelaksaan pembinaan aparatur, mengkaji penjatuhan hukuman disiplin pegawai pengelolaan dan verfikasi data kehadiran aparatur (absensi), serta kegiatan lainnya sesuai bidang tugas;

f).    Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pembinaan disiplin aparatur;dan

g).   Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang dberikan oleh pimpinan yang berkaitan dengan tugasnya.

6.3 Subbidang Penghargaan dan Kesejahteraan Aparatur

       Subbidang Penghargaan dan Kesejahteraan Aparatur mempunyai tugas Melaksanaan penyiapan bahan penyusunan program kerja, bahan pengoordinasian perumusan kebijakan teknis operasional, bahan penyusunan kebijakan teknis operasional, bahan pengoordinasian administratif, pelayanan adminsitratif dan pelakasanaan kebijakan daerah, serta bahan pemantauan,evaluasi, dan pelaporan di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur.

Fungsi/ Uraian Tugas Subbidang Penghargaan dan Kesejahteraan

Aparatur

a).   Penyiapan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), serta Rencana Kerja dan Anggaran (RKA), di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

b).   Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan teknis operasional di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

c).   Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis operasional di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

d).   Penyiapan bahan pengoordiasian  administratif di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur;

e).   Pelayanan administratif dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur, meliputi penyusunan dan proses pemberian tanda jasa dan penghargaan, pelayanan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian (JKK/JKM), pelayanan cuti PNS, Tabungan Perumahan PNS (Taperum), pelayanan kesehatan pegawai, serta kegiatan lainnya sesuai bidang tugas;

f).    Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang penghargaan dan kesejahteraan aparatur; dan

g).   Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang dberikan oleh pimpinan yang berkaitan dengan tugasnya.